ITA สำนักงานพาณิชย์จังหวัด
14/07/2566
|
1,628
|
|
![QR Code]()
![]()
| 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน |
|---|
O1 - โครงสร้าง  |
| O2 - ข้อมูลผู้บริหาร |
| O3 - อำนาจหน้าที่ |
| O4 - ข้อมูลการติดต่อ |
| O5 - ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| O6 - Q & A |
| 9.2 แผนการดำเนินงานและงบประมาณ |
| O7 - แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
| O8 - แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| O9 - รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
| 1O - คู่มือหรือแนวทาง การปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ |
| O11 - คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ |
| O12 - คู่มือสถิติการให้บริการ |
| O13 - E - Service |
| 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง |
|---|
| O14 - รายการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| O15 - ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| O16 - ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| O17 - รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุประจำปี |
| 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|---|
| O18 - แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| O19 - รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| O20 - ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
| O21 - การขับเคลื่อนจริยธรรม |
| 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส |
|---|
| O22 - แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| O23 - ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| O24 - ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| O25 - การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน |
|---|
| O26 - ประกาศเจตนารมย์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
| O27 - การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
| O28 - รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
| O29 - รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา |
| O30 - การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน |
| O31 - รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
| 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส |
|---|
| O32 - แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
| O33 - รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| O34 - มาตรฐานการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| O35 - รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
คะแนนโหวต :
